2月9日，為進(jìn)一步提升人力資源管理工作水平，加強(qiáng)直屬企業(yè)之間的溝通、交流，集團(tuán)公司組織召開了2018年度第一次人力資源工作交流會(huì)。
會(huì)議主要從人力資源管理信息系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)、校園招聘、職稱評(píng)審3個(gè)方面進(jìn)行了交流，同時(shí)對(duì)集團(tuán)公司2018年人力資源管理工作做了部署。會(huì)上，直屬企業(yè)廣西路建工程集團(tuán)有限公司、廣西交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司就人力資源管理信息系統(tǒng)使用進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)人力資源管理、人才隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記唐咸秋，紀(jì)委書記韋慶和出席了交流會(huì)。唐咸秋總經(jīng)理從分析國際、國內(nèi)人才工作形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)了人力資源管理工作、人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，提出了人力資源管理部門的工作職責(zé)主要在于“發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、使用人、提升人、留住人”；工作重點(diǎn)任務(wù)在于不斷優(yōu)化、提升薪酬績效考核體系，使之與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展相匹配；同時(shí)對(duì)人力資源工作者提出了“要忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)；要與時(shí)俱進(jìn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；要樹立公正無私的品德”三個(gè)方面的要求。
韋慶和書記在會(huì)上，充分肯定了集團(tuán)公司2017年人力資源管理工作取得的成績，并從思想站位角度提出了人力資源管理工作要嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署，把工作抓起來，把制度執(zhí)行起來。集團(tuán)公司及直屬企業(yè)人力資源系統(tǒng)工作人員65人參加了會(huì)議。（人力資源部 供稿）
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